4月29日下午，厦门高新技术创业中心邀请了厦门大学管理学院MBA中心教授程文文就企业绩效考核管理，面向中心业务主办以上员工进行了一场生动全面的培训。
         程教授先用生动形象的图解及针对性的提问对企业绩效考核管理做了详细的阐述，并结合时代历史条件下典型的企业案例对绩效指标的应运而生做了进一步说明。随后，程教授介绍了它的形成与发展和基本构架，使大家对KPI考核指标有了感性上的认识。关键绩效考核指标提供了一个框架、一种语言，以传播企业的使命、愿景与战略，利用指标来衡量员工的日常行为与业绩，借此凝聚企业员工的精神、能力与知识，从而帮助企业实现自身的长远发展目标。绩效考核为持续性的战略改进、流程再造和战略转型提供了合理性以及整合的框架。它可以把中心的业绩衡量指标与战略联系起来，使员工更好的理解企业的战略，充分发挥主观能动性来带动企业的发展。（许吉顺）