《劳动合同法》解读公益讲座受企业欢迎

发布时间：2007-12-17

将于2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》成为社会各界、媒体及寻常百姓普遍关注的热点话题，为了让园区中小科技企业能对该法有一个较好的认识，12月14日，厦门高新技术创业中心利用周六时间特邀厦门市劳动局仲裁办资深专家关庆勇主任在创业园创业大厦会议室为园区企业举办了一场公益性的《劳动合同法》解读讲座，受到企业的热烈欢迎，定额80人的会议室挤满了百来位企业代表。 关庆勇主任常年从事劳动争议仲裁工作，以往的工作就是站在公正客观的角度上处理有关违反《劳动合同法》的劳动争议案件，拥有丰富的实践操作经验。此次讲座，关主任从整体上介绍了新《劳动合同法》的内容，中间从对比旧版本《劳动合同法》角度上着重解读了受到社会各界广泛关注的相关法规内容，如是否订立劳动合同、无固定期限劳动合同、终止和解除劳动合同、经济补偿金等内容。关主任在是否要订立劳动合同中谈到，员工一旦进入企业，企业好的做法是在一个月内签订《劳动合同》，这其实不是约束了企业本身，而是好地保护企业与员工双方利益、避免争议的有效措施；在谈到目前受关注的无固定期限劳动合同问题上，关主任结合了相关案例进行解释，并建议企业与员工签订三至五年期限的劳动合同，这样不仅能让企业更好地留人用人，也减少了企业的用工成本。 讲座结束后，企业根据自身的用工问题向关主任提出问题，关主任一一给以回答，原计划两个小时的讲座足足延长了40分钟。园区企业纷纷表示受益非浅，在新《劳动合同法》即将实施之前，这堂讲座对于企业如何提高劳动合同管理水平、减少企业劳动争议的发生、构建和谐的劳动关系起了很大帮助作用。（陈德加）