为助力企业深入了解劳动用工法律法规，提升用工管理水平，降低用工风险，5月21日下午，“法律与管理双重视角下的劳动用工预防策略”主题沙龙在厦门台湾科技企业育成中心成功举办。助力企业提升劳动用工管理能力，增强风险防范意识，助力企业健康稳定发展。
本次活动由厦门火炬高新区产业联合会、厦门海峡科技创业促进有限公司、厦门火炬高新区招商服务中心有限公司主办，上海兰迪（厦门）律师事务所协办，来自企业近30位管理者及人力相关工作人员齐聚一堂，共同探讨劳动用工风险防控之道。
活动现场，上海兰迪（厦门）律师事务所诉讼团队负责人许兰樱律师进行主题分享，围绕“如何确保企业用工管理制度具有法律效力”“企业如何设计薪酬奖金制度防范索赔风险”“企业如何有效控制加班费风险”“科技型企业如何做好员工竞业管理”等核心主题，从法律与管理的双重视角出发，结合大量真实案例，剖析劳动用工过程中的风险点，并提出预防策略。
在互动讨论环节，企业代表们纷纷就自身企业在用工管理中遇到的实际问题、劳动争议处理等方面进行提问。许律师耐心细致地一一作答，现场气氛热烈。大家通过交流探讨，进一步加深了对劳动用工预防策略的理解和应用。
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