1、孵化“金蛋”  5、“七个100”支持人才创业
2、高新区的创业园厦门市的创业园 6、到创业园创业,不差钱
3、真爱孵化理想创业见证成长 7、不用买设备一样轻松创业
4、火炬东部孵化园年底投用 8、“毕业”也舍不得远离创业园
   

真爱孵化理想创业见证成长

——访厦门创业园主任施立华
厦门网  www.xmnn.cn  日期:2009-05-08   

 

    【人物专访】

 


△厦门创业园主任施立华


  知性、美丽、干练,这是厦门创业园主任施立华给人的第一印象。她温和而轻柔的声调、恬静而清爽的微笑,一点也不像我们想象中的中国科技企业孵化器业界女强人。但是,在她讲述着和创业园共同成长的岁月里,时时折射出她服务企业热情如火的一面、攻艰克难坚定如金的一面。
  1998年2月,从一家知名进出口公司辞职的施立华对于孵化器、创业园,并没有太多概念。误打误撞地进了创业园的门,这一干就是11年,从当初的项目经理,到今天的园区主任,施立华和园区一起经历着成长、和企业一起追寻着理想。
  创业园刚起步时才6个人,不到200平方米的办公场地,办公设施很简单。那时候,创业园在火炬高新区的光厦楼北五层,仅有4500平方米的孵化场地,15家入园孵化企业都是初创企业。创业园的办公室与企业在同一楼层,身为项目经理的施立华,每天的工作就是深入到她所抓的项目——创业企业中,了解信息、发现问题、解决困难。大家既是工作上的伙伴,更是事业上的挚友。
  由于工作出色,施立华被派往在孵企业厦门三达膜科技有限公司任副总经理,从一个服务企业的角色转换成经营企业的角色。在企业中,施立华更加真实地了解到企业经营发展中最需要什么,对于孵化器的管理与服务有了更深层的领悟。一年后,施立华回到创业园。
  2002年底,成立六年的厦门创业园迎来了发展的黄金期。新的创业基地建成投用,孵化规模扩大到62500平方米,硬件环境也得到改善。此时园区发展的重要任务就是孵化项目的引进。施立华被委以重任,担任创业园副主任,专门负责项目的引进和培育。她每天忙着与各主管部门沟通争取扶持政策,忙着推出园区服务新举措,忙着宣传提升创业园的知名度,还要四处奔波忙着洽谈新项目,经常是没法准点吃饭,也没时间照顾家人。
  功夫不负有心人,这一年3月,厦门市人大常委会审议并通过了我国首部鼓励留学人员回国创业工作的地方性法规《厦门经济特区鼓励留学人员来厦创业工作规定》,为厦门的引智工作提供了强大政策支持。很多海外学者通过人民日报海外版、新加坡联合早报及互联网获悉这一信息后,纷纷来电来函咨询政策细节。当年就有65位留学人员带着项目来到厦门创业园创业。这一年的年终盘点,让创业园的工作人员们激动不已。
  从事孵化服务这么多年,让施立华感受最深的就是孵化器人的价值。“企业的成功就是孵化器人的成功。”这是施立华常说的一句话。
  我们采访创业园的孵化企业,经常会听到企业总经理讲述自己的创业故事时提起创业园给予的帮助。听到企业的感叹,施立华感到无比欣慰,更觉得责任重大。
  十一年,施立华用青春最美的年华伴随着创业园一路走过,无怨无悔。从4500平方米到现在17万平方米的孵化园区,从15家企业到400多家在孵企业,施立华见证了厦门创业园的巨变,见证了200多家企业成功的历程。施立华说,“我的生命因为有了这些而更精彩!”
                   本报记者 孙丽萍


   
1、孵化“金蛋”  5、“七个100”支持人才创业
2、高新区的创业园厦门市的创业园 6、到创业园创业,不差钱
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4、火炬东部孵化园年底投用 8、“毕业”也舍不得远离创业园